Специальная оценка условий труда
Что такое специальная оценка условий труда?
СОУТ - это процедура обязательная для всех организаций!
Специальная оценка условий труда представляет из себя единый комплекс последовательно проводимых мероприятий по определению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также влияние уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных норм.
Основываясь на результатах проведенной СОУТ, всем рабочим местам присваивается соответствующий класс условий труда, на основе которого формируется размер страховых взносов, определяется необходимость в установлении гарантий и компенсаций работникам, а также разрабатывается набор средств и мероприятий, нацеленных на снижение уровня неблагоприятного воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Вопрос проведения СОУТ регулируется Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013 и применим ко всем организациям, имеющим трудовые отношения. Закон вступил в силу 1 января 2014 года и актуален по сей день.
Проводить специальную оценку обязательно для всех рабочих мест, кроме надомников, дистанционных работников и работников, осуществляющих рабочую деятельность по договору гражданско-правового характера.
Нам доверют:
Нарушение требований закона влечет штрафы
За нарушение сроков проведения СОУТ или его полное отсутствие в отношении организации и должностных лиц предусмотрено административное взыскания.
Для должностных лиц и ИП
Штраф в размере: 5.000–10.000 руб.
При повторных нарушениях:
30.000–40.000 руб.
Для юридических лиц
Штраф в размере: 60.000–80.000 руб.
При повторных нарушениях:
100.000–200.000 руб.
Этапы проведения
Специальной оценки условий труда
1
Определение состава комиссии
В состав комиссии включается нечётное количество человек, председателем выступает сотрудник, ответственный за охрану труда в организации.
2
Формирование перечня рабочих мест
Перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ формирует и утверждает комиссия за минусом аналогичных рабочих мест для дальнейшей передачи эксперту.
3
Выбор испытательной лаборатории
Выбор лаборатории, имеющей лицензию на проведение СОУТ и все документы, подтверждающие право оказывать услуги в сфере охраны труда.
4
Идентификация и проведение замеров
Назначенный эксперт идентифицирует вредные и опасные факторы на рабочих местах по методике 33Н и осуществляет выезд на проведение замеров.
5
Формирование отчета и документации
Составление экспертом отчета о проведении СОУТ на основе проведенных им замеров и присвоение рабочим местам класса условий труда.
6
Утверждение отчета, подача декларации
Утверждение отчета членами комиссии, подача декларации в государственную инспекцию по труду и ознакомление сотрудников с результатами СОУТ.
Стоимость Специальной оценки условий труда
Стоимость 1 рабочего места
Стоимость 1 рабочего места
Для уточнения стоимости свяжитесь со специалистом.
При расчете стоимости специальной оценки условий труда применяется система понижающих коэффициентов.
Ответы на частые вопросы
СОУТ необходимо проводить раз в 5 лет, за исключением случаев, предусмотренных частью 1 статьи 17 426-ФЗ.
Ч.1 ст.9 426-ФЗ предусматривает лишь то, что количество членов комиссии должно быть нечетным. Более этот вопрос никак не регулируется законом. Исходя из этого, если в Вашей компании работает 2 человека, то в роли комиссии может выступать 1 человек – ответственный за охрану труда.
Процедуре специальной оценки условий труда подлежат все рабочие места за исключением мест, указанных в ч.3 ст.3 426-ФЗ (надомные работники, дистанционные работники и работники, осуществляющие трудовую деятельность по ГПХ)
Необходимо удостовериться, что организация состоит в Реестре организаций, проводящих СОУТ и имеет соответствующее уведомление об этом, которое подтверждает соответствие требованиям статьи 19 426-ФЗ (Упоминание о том, организация проводит СОУТ в уставных документах, в штате имеется врач-гигиенист и не менее 5 экспертов по СОУТ, в составе имеется лаборатория, проводящая определенные виды замеров и исследований в соответствии ст.13 426-ФЗ